Wraz z zeszłorocznym udostępnieniem rynku pracy w Niemczech, zbędnym stało się pozwolenie na pracę u Naszego zachodniego sąsiada.
W związku z tym, każdy Polak może liczyć na legalne zatrudnienie oraz przysługującą mu z tego tytułu pełnię praw pracowniczych. Ponadto, wszelkie sprawy rejestracyjne pracownika, ma w obowiązku załatwić pracodawca. Innymi słowy rejestrację podatkową, kartę podatkową i numer ubezpieczenia mamy z głowy! Czytaj dalej
Pracodawcy mają kilka opracowanych, skutecznych technik rekrutacyjnych,
za pomocą których są w stanie wyłonić najlepszy kandydatów na konkretne stanowisko. Wszystko zależy od tego, jak szeroką rekrutację prowadzi firma, oraz jej wielkości, stopnia sformalizowania, kultury przedsiębiorstwa, środków przeznaczonych na rekrutację, badanych cech niezbędnych do zakwalifikowania kandydata. Czytaj dalej
Celem poradnictwa pracy jest pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, czyli przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego i skutecznego radzenia sobie z realiami nowoczesnego i dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, promowaniu aktywnych wzorców zachowań i postaw oraz kształtowaniu motywacji do samodzielnego i świadomego podejmowania zatrudnienia. Czytaj dalej
Nie masz pomysłu na siebie? Chciałbyś znaleźć jakąkolwiek pracę, ale nie wiesz jak się za to zabrać? Przeglądasz ogłoszenia o pracę z nadzieją, że coś wreszcie 
będzie odpowiadało Twoim kwalifikacjom, ale efekty są mało widoczne, a ty wciąż pozostajesz bez środków do życia??
Poniżej przedstawiam kilka wskazówek jak dopomóc szczęściu i znaleźć wreszcie przyzwoitą pracę. Czytaj dalej
Podejrzewam, że większość nie jest pozytywnie nastawionych do poszukiwań pracy, zwłaszcza w istniejących realiach na rynku pracy w Polsce. Sprzyja temu pogłębiające się bezrobocie, oraz demotywujące wynagrodzenie – które na nic nie starcza…
W związku z tym, szukałam pociechy wśród Internautów, którzy jednak jakoś sobie radzą i trafiłam na forum http://www.forumowisko.pl/topic/126790-czy-wy-tez-macie-problem-ze-znalezieniem-pracy/. Czytaj dalej
Z uwagi na przejmujące do szpiku kości mrozy, zarówno pracownicy jak i pracodawcy powinni być świadomi treści przepisów BHP, warunkujących pracę podczas takiej pogody.
Kodeks przewiduje, iż pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym temperaturę minimalną, która wynosi 18°C w pomieszczeniach biurowych, oraz 14°C w hali produkcyjnej. W przeciwnym razie grozi mu grzywna w wysokości 30 tys. złotych! Czytaj dalej
Zgodnie z definicją audyt (ang. audit ) to szczegółowa analiza działalności danej organizacji,
prowadzona przez zewnętrznych, niezależnych specjalistów w celu ujawnienia ewentualnych problemów czy nieprawidłowości w jej funkcjonowaniu. Czytaj dalej
Istnieją pewne spekulacje – odwieczna walka feministek z szowinistami wciąż się toczy – co
do wartości kobiet – pracowników w przedsiębiorstwie – mianowicie czy one w ogóle go są w jakikolwiek sposób pomocne, a czy nie przypadkiem dodatkowo przeszkadzają (rozpraszają) w pracy. Niektórzy, zagorzali przeciwnicy kobiet w firmie, z uwagi na przekonania, iż ich miejsce – kobiet – jest wyłącznie „w kuchni”, niechętnie je zatrudniają, a inni wręcz przeciwnie - dostrzegają ich ogromny potencjał dla rozwoju swojej działalności. Czytaj dalej
Co trzeba?
Trzeba napisać podanie,
a do podania dołączyć życiorys.
Bez względu na długość życia
życiorys powinien być krótki.
Obowiązuje zwięzłość i selekcja faktów.
Zamiana krajobrazów na adresy
i chwiejnych wspomnień w nieruchome daty.
Z wszystkich miłości starczy ślubna,
a z dzieci tylko urodzone. Czytaj dalej
